ยุคที่ 3: ปักหลักตั้งสำนักงาน & พัฒนาหลักสูตร
ก้าวสำคัญจากการได้รับอนุมัติ สู่การเตรียมความพร้อมเชิงกายภาพ ณ ชั้น 5 อาคาร 11 ชั้น (วบ.อุดรธานี)[cite: 4] พร้อมการร่างหลักสูตรเฉพาะทางเพื่อตอบโจทย์ระบบสาธารณสุขปฐมภูมิในเขตสุขภาพที่ 8[cite: 4]
สำนักงานชั่วคราว
ชั้น 5 อาคาร 11 ชั้น[cite: 4]
ห้องเรียนหลัก
ชั้น 3 อาคาร 11 ชั้น[cite: 4]
การพัฒนาหลักสูตร
ป.ตรี / ประกาศนียบัตร / ป.โท[cite: 4]
กรอบอัตรากำลัง 5 ปี
48 อัตรา[cite: 4]
1. การจัดตั้งสำนักงานชั่วคราว & โครงสร้างพื้นฐาน
เพื่อรองรับการดำเนินภารกิจในช่วงเริ่มต้น โครงการจัดตั้งฯ ได้รับความอนุเคราะห์ใช้พื้นที่ ณ **วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี** ในการจัดตั้งที่ทำการชั่วคราว พร้อมใช้ทรัพยากรร่วมกัน (Share Resources) เพื่อความคุ้มค่าสูงสุด[cite: 4]
สำนักงานชั่วคราว (ชั้น 5)
ห้องปฏิบัติงานบริหาร งานยุทธศาสตร์ และห้องทำงานอาจารย์ ณ ชั้น 5 อาคาร 11 ชั้น วบ.อุดรธานี[cite: 4]
ห้องเรียน Multi-Learning (ชั้น 3)
ห้องเรียนสมาร์ทรูม รองรับการเรียนการสอนรูปแบบ On-Site, Online และ Cloud University[cite: 4]
ห้องปฏิบัติการ & คอมพิวเตอร์
การใช้ทรัพยากรร่วมกับ วบ.อุดรธานี ทั้งห้องปฏิบัติการการพยาบาล และศูนย์คอมพิวเตอร์[cite: 4]
2. การพัฒนาหลักสูตรตอบโจทย์เขตสุขภาพที่ 8
การยกร่างและพัฒนาหลักสูตรยึดหลัก Need Assessment จากการสำรวจความต้องการของชุมชน ท้องถิ่น (อบจ./อบต.) และหน่วยงานบริการสุขภาพในพื้นที่[cite: 4]
หลักสูตรผู้ช่วยสาธารณสุข
ผลิตกำลังคนด่านหน้าเร่งด่วน ตอบสนองการดูแลสุขภาพปฐมภูมิใน รพ.สต.[cite: 4]
สาธารณสุขชุมชน (ส.บ.)
มุ่งเน้นการพัฒนานักวิชาการสาธารณสุขที่มีทักษะการส่งเสริมและป้องกันโรคในชุมชน[cite: 4]
อนามัยสิ่งแวดล้อม (วท.บ.)
รองรับการเติบโตทางเมืองและประเด็นอนามัยสิ่งแวดล้อมในภาคอีสานตอนบน[cite: 4]
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ดูแลความปลอดภัยและสุขภาพของแรงงาน/ผู้ประกอบอาชีพในพื้นที่[cite: 4]
สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต
ยกระดับศักยภาพผู้บริหารและนักวิชาการสาธารณสุขระดับสูง[cite: 4]
3. กรอบอัตรากำลัง & โครงสร้างการบริหาร 5 ปี
การจัดวางโครงสร้างองค์กรแบ่งเป็น **กลุ่มงานบริหารและยุทธศาสตร์** และ **กลุ่มงานวิชาการ บริการวิชาการและกิจการนักศึกษา** โดยกำหนดกรอบอัตรากำลังระยะ 5 ปี (ปี 2566 - 2570) รวมทั้งสิ้น 48 อัตรา[cite: 4]
| ตำแหน่ง / กรอบสายงาน | เป้าหมาย 5 ปี[cite: 4] | การจัดสรรระยะแรก (ปี 2566-2567)[cite: 4] |
|---|---|---|
| ผู้อำนวยการวิทยาลัยฯ | 1 อัตรา[cite: 4] | ปฏิบัติหน้าที่โดย ผอ.วสส.ขอนแก่น / อาจารย์ประจำ[cite: 4] |
| รองผู้อำนวยการ | 4 อัตรา[cite: 4] | แต่งตั้งเพื่อกำกับดูแลฝ่ายบริหารและวิชาการ[cite: 4] |
| คณาจารย์ประจำหลักสูตร | 21 อัตรา[cite: 4] | โอนย้าย / บรรจุอาจารย์ประจำสาขาวิชา[cite: 4] |
| บุคลากรสายสนับสนุน (ข. และ ค.) | 22 อัตรา[cite: 4] | นักจัดการงานทั่วไป, นักคอมพิวเตอร์, การเงิน, พัสดุ[cite: 4] |
4. บรรยากาศการทำงาน & เครือข่ายความร่วมมือ
[ กรอบสำหรับใส่ภาพกิจกรรมยุคที่ 3 เช่น พิธีเข้าพื้นที่, การประชุมร่างหลักสูตร, การลงนามความร่วมมือ MOU หรือภาพทีมงานชุดแรก ]
